Voor wie dit programma bedoeld is
Dit programma is ontworpen voor bedrijven met teams van tien tot tweehonderd medewerkers die de druk van de moderne werkcultuur ervaren. Of je nu een startup bent die vanaf de basis een gezonde cultuur wil opbouwen, of een gevestigd bedrijf dat het welzijn van medewerkers nieuw leven wil inblazen — dit programma sluit aan op jullie huidige situatie. HR-afdelingen die op zoek zijn naar een complete welzijnsoplossing zullen dit bijzonder waardevol vinden, net als remote of hybride teams die manieren nodig hebben om verbinding en onderlinge ondersteuning te versterken. Elke organisatie die werknemerswelzijn als een kernwaarde ziet in plaats van een bijzaak, profiteert van dit traject.
Problemen die het oplost
Burn-out onder medewerkers en een hoge verloopcijfers putten je organisatie uit en destabiliseren teams. Wanneer mensen op hun tandvlees lopen, daalt de productiviteit, nemen ziekteverzuimdagen toe en gaat het beste talent elders kijken. Lage energie tijdens werkuren wordt de norm in plaats van de uitzondering, en stressgerelateerd verzuim beïnvloedt projectdeadlines en de teammoraal. Slechte teamcohesie en gebrek aan verbinding zorgen voor silo’s die samenwerking belemmeren. De ongrijpbare werk-privébalans lijkt onmogelijk te bereiken, en stijgende zorgkosten door vermijdbare klachten drukken op het bedrijfsresultaat. Dit programma pakt al deze onderling verbonden uitdagingen bij de kern aan.
Transformatie die je zult ervaren
Je teamleden krijgen praktische tools om stress op de werkvloer in real-time te reguleren — geen theoretische concepten die ze niet kunnen toepassen. Ze ervaren direct meer focus en productiviteit, die ze vervolgens kunnen vasthouden op langere termijn. De teamcommunicatie en -cohesie versterken vanzelf naarmate mensen zich beter voelen en meer verbonden zijn. Iedereen leert duurzame energiemanagementtechnieken die ook werken tijdens drukke periodes, niet alleen wanneer het rustig is. De relatie met werkdruk verschuift van reactief en overweldigd naar proactief en in balans. En het belangrijkste: de vaardigheden die ze leren, werken ook in hun persoonlijke leven, waardoor de positieve impact veel verder reikt dan de werkvloer.
Betaalopties
Maatwerkoffertes voor programma’s van 8 en 12 weken
Prijs afgestemd op teamgrootte
Inclusief alle materialen en middelen
Neem contact op voor enterprise-tarieven
Voor wie dit programma bedoeld is
Dit programma is ontworpen voor bedrijven met teams van tien tot tweehonderd medewerkers die de druk van de moderne werkcultuur ervaren. Of je nu een startup bent die vanaf de basis een gezonde cultuur wil opbouwen, of een gevestigd bedrijf dat het welzijn van medewerkers nieuw leven wil inblazen — dit programma sluit aan op jullie huidige situatie. HR-afdelingen die op zoek zijn naar een complete welzijnsoplossing zullen dit bijzonder waardevol vinden, net als remote of hybride teams die manieren nodig hebben om verbinding en onderlinge ondersteuning te versterken. Elke organisatie die werknemerswelzijn als een kernwaarde ziet in plaats van een bijzaak, profiteert van dit traject.
Problemen die het oplost
Burn-out onder medewerkers en een hoge verloopcijfers putten je organisatie uit en destabiliseren teams. Wanneer mensen op hun tandvlees lopen, daalt de productiviteit, nemen ziekteverzuimdagen toe en gaat het beste talent elders kijken. Lage energie tijdens werkuren wordt de norm in plaats van de uitzondering, en stressgerelateerd verzuim beïnvloedt projectdeadlines en de teammoraal. Slechte teamcohesie en gebrek aan verbinding zorgen voor silo’s die samenwerking belemmeren. De ongrijpbare werk-privébalans lijkt onmogelijk te bereiken, en stijgende zorgkosten door vermijdbare klachten drukken op het bedrijfsresultaat. Dit programma pakt al deze onderling verbonden uitdagingen bij de kern aan.
Transformatie die je zult ervaren
Je teamleden krijgen praktische tools om stress op de werkvloer in real-time te reguleren — geen theoretische concepten die ze niet kunnen toepassen. Ze ervaren direct meer focus en productiviteit, die ze vervolgens kunnen vasthouden op langere termijn. De teamcommunicatie en -cohesie versterken vanzelf naarmate mensen zich beter voelen en meer verbonden zijn. Iedereen leert duurzame energiemanagementtechnieken die ook werken tijdens drukke periodes, niet alleen wanneer het rustig is. De relatie met werkdruk verschuift van reactief en overweldigd naar proactief en in balans. En het belangrijkste: de vaardigheden die ze leren, werken ook in hun persoonlijke leven, waardoor de positieve impact veel verder reikt dan de werkvloer.
Betaalopties
Maatwerkoffertes voor programma’s van 8 en 12 weken
Prijs afgestemd op teamgrootte
Inclusief alle materialen en middelen
Neem contact op voor enterprise-tarieven
Format
Workshops op locatie (voorkeur) of virtuele sessies / Groepssessies voor volledige teams / Optionele 1:1 opvolging voor individuele medewerkers
Duration
Flexibel (programma’s van 4, 8 of 12 weken beschikbaar)
Frequency
Weekelijks
